ふられた。

半分負け惜しみだけど、確かに報酬は大事な要因だけど、エージェント経由だからそんなにうちに興味を持っている訳じゃなかったけど、それを聞いて、うちの会社に来なくて良かったと思った。

ディレクターとして3年くらい経験があって、しっかりした仕事をしてきていたとしても、
「次はこういうことをやりたいんです」
「1年後にこういう姿になりたいんです」
「会社に対してこういうことができるんです」
っていうようなことが無い限り、個人的にはあまり評価ができない。

役員会でも言っているけど、これまでの実績だけでなんとなく入社して、なんとなく毎日仕事して、ってそういう人はもういらない。
これ以上受身な姿勢の人を増やしても、ただ身体が大きくなっていくだけで。

今会社に必要なのは、自分で目標を立ててみんなを引っ張っていくリーダーもしくはその候補。
どこかにいい人いないかなぁ。